中国足球超级联赛 -> 首页 -> 协会公告
(2月16日)足球运动管理中心招聘问题解答
2004-05-11 15:11:27

一、招聘范围
1、此次公开招聘的范围是什么?
面向全国,只要符合招聘条件的,都可以自愿报名参加应聘。
2、有报名应聘意向的人准备报名时应注意哪些事项?
首先,报名应聘者应该仔细阅读并理解此次公开招聘的公告、相关解释及具体条件等,并结合单位及自己的实际情况做出合理决定。其次,报名应聘者应按照要求如实填写招聘报名表,并保证所填内容的真实及对由此带来的相关后果负责。
3、应聘人员如何报名?
采取自愿报名方式。应聘人员可到中华全国体育总会网站(以下简称体总网,网址:www.sport.org.cn)查阅相关详细信息,下载、填写“足球运动管理中心一般工作人员招聘报名表”,加贴一寸近期免冠照片一张,并备齐身份证、学历、职称等有关资料的复印件。北京地区人员可直接到国家体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)国内部报名,报名时提交以上资料的原件及复印件,缴纳50元考试及服务费。京外地区人员可以信函报名(笔试前一天还需到京进行资格验证,并缴纳考试及服务费50元),报名者按要求备齐上述有关资料的复印件,通过特快专递寄至:国家体育总局人力中心国内部,地址:北京市崇文区体育馆路9号435房间,邮编:100763,联系电话:010-67159766。
报名应聘人员应于2月26日12时之前提交报名表,信函以收寄邮局邮戳为准。
  4、报名应聘人员如何得知是否通过资格审查?
通过资格审查的人员名单将会在体总网(www.sport.org.cn)上公布。笔试时间、地点也将在网上公布。敬请报名人员随时关注。
通过资格审查的京外人员应于3月11日9:00-17:00点,携带身份证、学历、职称等证书原件,到国家体育总局人力中心国内部进行进一步资格验证,同时缴纳考试及服务费50元。如有特殊情况不能在上述时间内报到、进行资格验证者,应事先说明情况,并征得资格审查机构的同意。
  5、参加考试的人员需要注意哪些事项?
考试将统一安排在北京进行,笔试、面试、英语加试时间定于3月12-14日,往返假期、旅差、食宿等由应聘者自行安排。
笔试将采取统一闭卷考试(能力测试);试题由国家人事专业部门提供,考试时间2小时;本次笔试不指定考试范围和参考书。笔试于3月12日上午进行,应考人员应执身份证于8:30之前到考场报到,9:00正式开始,迟到30分钟者不得进入考场。应考人员自备2B铅笔、橡皮、钢笔等文具。没有身份证或其它有效身份证件者,将不被准予考试。
面试采取结构化面试和答辩方式。英语加试主要测试听、说、读及理解、运用能力。
考试时间如有变动,网站上将提前预告,请留意网上公告。

二、招聘岗位情况
1、 此次招聘岗位情况如何?
此次面向社会招聘的只是一般工作人员岗位,公开招聘的7类岗位将面向全国招聘16名工作人员。录用的人员将采用聘用制。
2、 基本条件中的“40周岁以下”是否包含40周岁?
是。是指1964年3月1日以后出生的人员;具有研究生学历的人员年龄可放宽到45周岁(1959年3月1日以后出生)。
3、 基本条件中的“大学本科以上学历”是否包含大学本科?
是。是指具有国家承认的本科以上学历。
4、 此次公开招聘岗位的具体条件有哪些?
应聘人员除应具备公告中所要求的基本条件外,还应符合以下各个公开招聘岗位的具体条件:
(1)、足球竞赛、训练管理岗位条件:
①、体育专业研究生以上学历
②、具有英语六级以上证书或本专业中级以上职称
③、拥有计算机二级以上证书或能够熟练操作计算机
④、有较好的语言文字表达能力
⑤、有较强的组织协调管理能力
(2)外事联络协调岗位条件:
①、大学英语专业毕业
②、具有英语八级证书或具有中级以上职称
③、第二外语能够达到阅读会话水平
④、有较好的语言文字表达能力
⑤、有较强的组织协调管理能力
(3)综合协调管理岗位条件:
①、大学本科毕业(体育、外语、管理、法律专业优先考虑)
②、具有英语六级以上证书或中级以上职称
③、有较好的语言文字表达能力
④、有较强的组织协调管理能力
(4)经营开发管理岗位条件:
①、大学经济、管理学类专业毕业
②、具有英语六级以上证书或本专业中级以上职称
③、有从事经营开发工作2年以上工作经验
④、有经营开发业绩者优先考虑
(5)财务主管岗位条件:
①、大学财会专业毕业
②、具有中级以上专业职称
③、具有从事财务工作的资格证书
④、具有主管财务会计工作3年以上工作经验
(6)网络管理岗位条件:
①、大学IT相关专业毕业
②、具有英语六级证书或本专业中级以上职称
③、具有架设维护大型网络管理3年以上工作经历

三、待遇问题
1、此次公开招聘的各岗位的待遇如何?
此次公开招聘的岗位均实行聘用制,每届聘期两年,聘期届满后考核合格者可以续聘。其中首次聘用者试用期半年,试用期间实行试用期工资。试用期满后,执行足球管理中心的工资制度。所有聘用人员由中心按国家规定缴纳社会保险,其中个人应缴纳部分从工资中扣缴。
聘用期内不解决北京户口和住房。
2、被聘用人员是否接转人事档案关系?
人事档案接转采取个人自愿的原则,如个人要求接转人事档案,可以将个人档案接转至足球运动管理中心指定的人才交流中心。
四、招聘程序
通过资格审查的人员,在通过进一步资格验证(核对各种证件的原件与复印件)后,将参加统一笔试,过分数线(60分)的前3名将有资格进入面试、英语加试,然后入围人员进入考核,最后择优录取。录用后试用期半年,试用合格者签订聘用合同。
五、联系方式:
如有其他问题,可以通过电话咨询。
咨询电话:010-67159766


责任编辑:足管中心


首页 | 新闻中心 | 赛事一览 | 专家观点 | 全民健身 | 奥林匹克 | 体育文化 | 体育产业 | 明星荟萃 | 图片库